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• Alexandra Lang & Susan Omondi: Eigenverantwortung, das Beste was dir passieren kann.

  Meet the author Eigenverantwortung heisst, ein erwachsenes Leben zu führen und dieses aktiv zu gestalten. Damit wir uns diese Gestaltungsfreiräume schaffen können, benötigen wir Klarheit über unsere Bedürfnisse und Wünsche und die Fähigkeit, diese auch bewusst wahrzunehmen. Erst dann ist es uns möglich, unabhängige Entscheidungen zu Treffen und die Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen.Doch warum lassen wir uns so oft fremdbestimmen? Warum nehmen wir die Eigenverantwortung nicht wahr, di...

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• New Work Men – Eine neue Männlichkeit für eine neue Arbeitswelt

  Meet the author Wir müssen über eine neue Männlichkeit sprechen.In der täglichen Auseinandersetzung zwischen traditioneller Prägung, neuen Anforderungen und gesellschaftlichem Diskurs ist eine Lücke männlicher Identitätsbildung entstanden. Die neue Arbeitswelt und ihre Veränderungen schaffen neue Rollenbilder und fragen nach neuen Orientierungsmustern.Die meisten Führungspositionen werden von Männern gehalten. Männer sind "nicht nur furchtbar schlau und rackern wie blöde", sie sind Dreh- und Ang...

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• Petites phrases, grands dégâts - Sexisme, racisme, âgisme… comment agir face aux microagressions au travail ?

  Meet the author Les microagressions au travail sont souvent invisibles, banalisées, parfois même formulées sur le ton de l’humour. Pourtant, leurs effets sont bien réels : elles blessent, excluent et entretiennent des discriminations liées au genre, à l’origine, à l’âge ou à l’orientation sexuelle. Face à ces « petites phrases », beaucoup restent sans voix, entre malaise et crainte de mal réagir.Dans leur ouvrage Petites phrases, grands dégâts, Diane Gonin et Alexia Sena proposent un véritable m...

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• Frédéric Demarquet: Le permamanagement :vers un management écologique et durable des acteurs et des organisations

  Meet the author Après une longue observation de cas managériaux complexes, Frédéric Demarquet a constaté que beaucoup de stratégies adoptées pour améliorer les situations de crise étaient en réalité contre-productives.  De la même manière que retourner la terre en profondeur, user de pesticide et d'engrais, épuise le sol sur le long terme, les changements de process incessants, la pression infantilisante et le manque de confiance dans ses équipes peut épuiser les ressources d'une entrepr...

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• Et si vous arrêtiez de cracher sur le management ?! : Pour un management humain de l'efficience

  Meet the author L'invitation à voir le management sous un nouvel éclairage est claire, tout comme son cri du cœur exprimant le sentiment de gâchis. À travers cet ouvrage, l’auteur offre un éclairage pédagogique sur la nature du management et plaide en faveur d'une pratique saine et éclairée au profit des individus, des organisations et de la société dans son ensemble.Le management, un sujet souvent controversé et confus, est abordé avec finesse. Vincent Cristallini explore les différente...

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• Incertitude ordinaire – résilience organisationnelle en situation de crise

  Meet the author Conflits militaires, tensions géopolitiques, pandémies, réchauffement climatique, crise de sens et inflation sont autant d’éléments qui contraignent et constituent des phénomènes de crise qu’il est nécessaire d’appréhender et solutionner.Le titre Incertitude ordinaire signifie que les situations de crise sont devenues le quotidien et que nos hypothèses de travail ne doivent plus être construites sur un monde stable mais en crise permanente. À partir de la description et de l’anal...

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• Et si Einstein revenait ?

  Meet the author Imaginez qu'Albert Einstein soit encore vivant. Dans un road-trip mêlant réalité et fiction, le physicien Étienne Klein accompagne l'un des plus grands scientifiques de l'histoire, à la découverte de notre monde. Internet, IA, conquête spatiale et dérèglement climatique… un voyage fascinant. Pour imaginer quel regard portera Einstein sur notre monde contemporain, Swiss Leaders vous invite à cette soirée exclusive avec Etienne Klein, auteur de "L'Éternité Béante : ...

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• Self-leadership : Les 8 piliers pour trouver du sens

  Meet the author Suis-je à ma place dans mon job ?À l’heure où certains se sentent dans une routine sans pouvoir exploiter leur potentiel, où d’autres bossent à fond en se questionnant sur le sens de leurs responsabilités, la solution ne viendra plus de notre environnement professionnel. Il faut pouvoir clarifier notre vision pour nous-mêmes et la traduire en scénarios capables d’impacter positivement nos collègues et partenaires de travail, puis passer à l’action en mobilisant ce qui nous rend s...

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• Selbstorganisation macht Sinn

  Meet the author Im heutigen Arbeits- und Gesellschaftsleben braucht es neue Ansätze der Zusammenarbeit. Dies aufgrund rasanter Entwicklungen in der Technologie, andauernder Veränderungen im Wirtschaftsgefüge und neuer Anforderungen der Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen. Selbstorganisation ist mehr als ein Organisationskonzept, sie eröffnet Potenzial, in einer Gemeinschaft mehr Werte zu schaffen und zeitgemässere Zwecke zu erreichen als in herkömmlichen Organisationsformen. Es geht daru...

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• How to build and enable high performance teams with Frédéric Meuwly

  Andere Anlässe Consultant and speaker Frédéric Meuwly, Ph.D. views teams as complex human ecosystems that can achieve long-term success by focusing on 18 factors of workgroup sustainability presented in the new guide "Sustainable Teams". At a time when many organizations are still too focused on short-term returns, Sustainable Teams is a vibrant call to leadership to redefine collective work in response to the profoundly disruptive changes in our environment, societies and economies.The presenta...

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