Zeige Ergebnisse 41-50 von 49 Treffern für die Suche nach 'OBS Sektion Nordwestschweiz'

• OSD sezione svizzera italiana

  Contatto Organizzazione Svizzera Direzione lavori Sezione Svizzera italiana 6900 Lugano info@osdsi.ch www.osdsi.ch   OSD sezione svizzera italiana Il Direttore dei lavori è la persona di fiducia del committente e ne tutela gli interessi. Egli lo deve informare, ma non solo, lo deve erudire (per quanto possibile) sulle normative tecniche, in ambito giuridico, economico e tecnologico.  L’Organizzazione Svizzera Direzione lavori (OSD) è l'associazione professionale d...

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• Geschäftsstelle

  CONTACT Swiss Leaders Schaffhauserstrasse 2 CH -8006 Zürich Postfach, CH - 8042 Zürich T +41 43 300 50 50 info@swissleaders.ch Die Swiss Leaders Geschäftsstelle Die Geschäftsstelle führt die laufenden Geschäfte und hat Standorte in Zürich und in Lausanne. Sie unterstützt die Organe und die Basisgruppen und ist zuständig für die gesamtschweizerischen Aktivitäten von Swiss Leaders. Dazu gehören die Organisation überregionaler Veranstaltungen, die zentralen Dienstleistungen für die Mitglieder, ...

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• Denkwerkstatt: Neuland – Teil 1: Zuversicht

  Regio Nordwestschweiz Online-Reihe «Neuland»Die Pandemie hat die gewohnten Pfade – das, was bisher vielfach als normal und selbstverständlich galt – ausser Kraft gesetzt. Das oft zitierte «New Normal» erscheint uns als eine eher schwache bis gar keine Alternative. Stattdessen bietet die aktuelle Situation beste Gelegenheit, aktiv wirtschaftliches und gesellschaftliches Neuland zu gestalten. Dafür wollen wir gemeinsam neue Wege ausloten, Durchbruchsdenken und Neugier wecken. Das Experiment Das ne...

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• Denkwerkstatt: Neuland – Teil 3: Mut

  Regio Nordwestschweiz Online-Reihe «Neuland»Die Pandemie hat die gewohnten Pfade – das, was bisher vielfach als normal und selbstverständlich galt – ausser Kraft gesetzt. Das oft zitierte «New Normal» erscheint uns als eine eher schwache bis gar keine Alternative. Stattdessen bietet die aktuelle Situation beste Gelegenheit, aktiv wirtschaftliches und gesellschaftliches Neuland zu gestalten. Dafür wollen wir gemeinsam neue Wege ausloten, Durchbruchsdenken und Neugier wecken. Die Themen: Zuversich...

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• Regio-Workshop «Arbeitswelt 4.0 – Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten»

  Regio Nordwestschweiz Ausgelöst durch den pandemiebedingten ersten Lockdown erfahren die Arbeitswelt 4.0 und damit u.a. Home-Office in den letzten Monaten einen regelrechten «Boost». Vieles hat vom Fleck weg gut funktioniert. Über ein halbes Jahr und jede Menge Erfahrungen später, zeigt sich, wo es noch «harzt». Ein guter Moment, um zu beleuchten, wie sich eine Arbeitswelt der Zukunft auf verschiedenen Ebenen – von der Zusammenarbeit auf Distanz bis zu den räumlichen und technischen Rahmenbeding...

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• Zu Besuch bei der FHNW: Qualitätsmanagement und zukunftsweisende Führung

  Regio Mittelland Jede Unternehmung kann über Probleme bei der Abstimmung von Bedürfnissen und Zielen der Mitarbeitenden sowie den übergeordneten Ansprüchen der Organisation berichten. Im Bildungsbereich treten solche Probleme häufig auf: Leistungsträger:innen an Hochschulen und Universitäten reklamieren hohe Autonomie in ihrer Arbeitsgestaltung. Der berechtigte Anspruch kann zu Konflikten mit den Führungspersonen führen, welche für die Umsetzung der strategischen Ziele und (Qualitäts)Standards d...

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• Neuland 2.0 – Haltung zeigen

  Regio Nordwestschweiz Neuland 2.0 – Mit Emotionen die Arbeitswelt von morgen gestaltenNach dem gelungenen Auftakt im Frühjahr starten wir mit «Neuland» in die zweite Runde. Die Arbeitswelt 4.0 hält alles bereit – agile Methoden, Digitalisierung und Automatisierung,  modernste Managementansätze. Doch reicht das angesichts wachsender wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen wirklich (noch) aus, um nachhaltig und wirksam zu führen?Unsere These: Emotion und Authentizität sind essent...

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• Mediation! Wie kultivieren Sie diesen Mindset in Ihrer Firma? Erfahren Sie, welche positiven Auswirkungen damit verbunden sind!

  Regio Nordwestschweiz «An der Grenze der Geduld beginnen die Konflikte.» (Oscar Wilde) Soft Skills werden in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger! Die Konfliktfähigkeit ist eine dieser Kompetenzen.Mehr Vernetzung, mehr Zusammenarbeit, mehr Selbstorganisation und mehr Diversität sind im heutigen Arbeitsalltag gefordert. Dadurch entstehen mehr und gewollte Auseinandersetzungen, was idealerweise zu nachhaltigeren Ergebnissen führt. Mediation kann unterstützen, ein gemeinsames Verständnis zu fin...

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• Standortorganisation der F. Hoffmann -La Roche in Basel - Erfahrungen mit "Shared Leadership"

  Regio Nordwestschweiz Shared Leadership bezieht sich auf ein Konzept, bei dem Führungsverantwortung und Entscheidungsbefugnis auf mehrere Personen innerhalb eines Teams oder einer Organisation über klar definierte Rollen verteilt sind. Anstatt sich ausschliesslich auf  einen Entscheidungsträger:in zu verlassen, fördert Shared Leadership Zusammenarbeit, Beteiligung und die Nutzung unterschiedlicher Perspektiven und Fähigkeiten. Nutzen Sie unsere Veranstaltung, um zu erfahren, warum die lokale Sta...

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