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• SKO-Führungskurs 1 "Manager, Leader, Coach - Führung neu gedacht

  Führungslehrgang Hybrid-Kurs (Mix von online- und Präsenz-Unterricht)Tiefgreifende Veränderungen bei Kunden, Technologien und Konkurrenten stellen bewährte Geschäftsmodelle in Frage und erheben neue Ansprüche an die Führungskräfte. Welche Kernkompetenzen müssen bewahrt, weiterentwickelt und allenfalls neu erlernt werden, damit das Team die Herausforderungen annehmen und erfolgreich meistern kann? Für Führungskräfte, welche die verschiedenen Rollen als Manager, Leader, Coach und Experte bewusst u...

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• Sinn bei der Arbeit - Pflicht oder Kür für Leaders?

  LeaderTraining Vorstands-AnmeldungDie Rolle des SinnstiftersFührung durch Macht und "Motivationspeitsche" ist nicht mehr gefragt, und funktioniert spätestens bei der jungen Generation nicht mehr. Der Sinn in der Arbeit wird gesucht. Wir beschäftigen uns mit dem Sinn der Arbeit und der Unternehmen aus verschiedenen Perspektiven. Warum wird der Sinn der Arbeit so zentral, und was ändert sich für Führungskräfte? Wie geht man vor, um dieser Sinnhaftigkeit auf die Schliche zu kommen?Erkennen Sie Mögl...

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• Être leader à l'heure de l'intelligence artificielle !

  Région Fribourg Comment savoir si est un chef est performant ? réponse en fin d'article.Les temps changent. Rien de nouveau, je vous l'accorde. La réalité est qu'aujourd'hui une personne ayant une fonction de conduite ne peut plus se reposer sur le titre inscrit sur un badge comme je l'ai déjà vu. Du genre « qu'est-ce qui est inscrit sur mon badge – chef !! » vécu et constaté.L'intelligence artificielle (IA) prend de plus en plus de place dans le quotidien de nos business et arrive dorénavant à ...

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• Psychisch belastete Mitarbeiter*innen – Sie als Leader sind gefordert

  Regio Aargau Die Auswirkungen psychischer Gesundheitsbelastungen auf Unternehmen und Volkswirtschaft werden auf mehrere Milliarden Franken jährlich geschätzt. Die Situation verschärft sich aufgrund von COVID-19. Leaders bewegen sich im Spannungsfeld zwischen den gesetzten Produktivitätszielen einerseits und ihrer Führungsfunktion andererseits: sie sind dem Unternehmen, den betroffenen Mitarbeiter*innen, aber auch dem gesamten Team gegenüber verpflichtet. Dabei gilt es, als Leader das eigene psyc...

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• Selbstführung und Kommunikation - Führungsseminar für neue Leaders

  Führungslehrgang Neben ersten Erfahrungen als Leader braucht es für die wirkungsvolle Führung von Mitarbeitenden gezieltes Wissen über die Grundlagen und ein Gespür für das Verhalten in herausfordernden Situationen. Sind Sie seit kurzem in Führungsverantwortung oder möchten in absehbarer Zeit eine solche übernehmen? Nehmen Sie sich 5 Tage Zeit, um sich die Basis Ihrer Führungsarbeit zu erarbeiten. Lernen Sie, wie Sie mit Ihren Ressourcen und denjenigen Ihrer Mitarbeitenden überlegt und effizient...

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• SKO-Führungskurs 1 "Manager, Leader, Coach - Führung neu gedacht"

  Führungslehrgang Tiefgreifende Veränderungen bei Kunden, Technologien und Konkurrenten stellen bewährte Geschäftsmodelle in Frage und erheben neue Ansprüche an die Führungskräfte. Welche Kernkompetenzen müssen bewahrt, weiterentwickelt und allenfalls neu erlernt werden, damit das Team die Herausforderungen annehmen und erfolgreich meistern kann?Der Führungskurs 1 im Mai wird online über ein Webinar angeboten. Für Führungskräfte, welche die verschiedenen Rollen als Manager, Leader, Coach und Exp...

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• Leader-Workshop: «LEGO® Serious Play® » mit Christian Liechti

  Regio Mittelland Virtueller Kreativ-Workshop  „Zukunft gestalten mit der LEGO® Serious Play® Methode»mit Christian Liechti.  „Zukunft gestalten mit LEGO®?Christian Liechti führt uns spielerisch, kreativ in die Welt von LEGO® Serious Play® ein. Wir lernen die Kraft der Methode in einem Praxis-Workshop kennen.Programm: Workshop mit Gruppenarbeit und einer aktiven bewegenden Pausen-Gestaltung mit unserer Sponsorin Carina Kaiser Ort: Online, Teilnahme-Link wird 2 Tage vor der Veranstaltung versandtL...

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• Selbstführung und Kommunikation - Führungsseminar für neue Leaders

  Führungslehrgang Neben ersten Erfahrungen als Leader braucht es für die wirkungsvolle Führung von Mitarbeitenden gezieltes Wissen über die Grundlagen und ein Gespür für das Verhalten in herausfordernden Situationen. Sind Sie seit kurzem in Führungsverantwortung oder möchten in absehbarer Zeit eine solche übernehmen? Nehmen Sie sich 5 Tage Zeit, um sich die Basis Ihrer Führungsarbeit zu erarbeiten. Lernen Sie, wie Sie mit Ihren Ressourcen und denjenigen Ihrer Mitarbeitenden überlegt und effizient...

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• Selbstführung und Kommunikation - Führungsseminar für neue Leaders

  Führungslehrgang Neben ersten Erfahrungen als Leader braucht es für die wirkungsvolle Führung von Mitarbeitenden gezieltes Wissen über die Grundlagen und ein Gespür für das Verhalten in herausfordernden Situationen. Sind Sie seit kurzem in Führungsverantwortung oder möchten in absehbarer Zeit eine solche übernehmen? Nehmen Sie sich 5 Tage Zeit, um sich die Basis Ihrer Führungsarbeit zu erarbeiten. Lernen Sie, wie Sie mit Ihren Ressourcen und denjenigen Ihrer Mitarbeitenden überlegt und effizient...

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• SNL-Fortbildung "Sichtbar. Gehört. Erfolgreich. Körperausdruck und Präsenz für mehr Wirkung"

  Swiss Nurse Leaders Als Führungspersonen in der Pflege, die Einfluss nehmen und Wirkung erzielen wollen – sei es auf Ebene Geschäftsleitung, auf Teamebene, im interprofessionellen Team oder in Verhandlungen mit Stakeholdern - sind wir immer wieder damit konfrontiert, selbst-bewusst hinzustehen und unsere Anliegen wirkungsvoll vorzutragen. Um uns Gehör und Aufmerksamkeit zu verschaffen, stehen uns mit dem Körper und der Stimme zwei wichtige Instrumente zur Verfügung. Beide können wir gezielt einsetzen. In diesem ha...

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