Incapacité de travail pendant une libération de l’obligation de travailler
"Je suis tombé malade pendant que j’étais libéré de l’obligation de travailler. Dois-je infor-mer mon employeur une fois que j’ai retrouvé la santé?"
Si vous êtes malade pendant une période prolongée, vous devriez informer votre employeur de la fin de l’incapacité de travail et proposer à nouveau vos services. La même chose vaut en cas de grossesse. Dans de tels cas, l’employeur est en principe autorisé à révoquer la libération de l’obligation de travailler. Cela vaut en particulier quand cette libération a été accordée pour la durée restante du délai de résiliation et que ce délai a été prolongé par l’incapacité de travail.